Prezentare generală
Poate dura oriunde între 2 și 6 luni de terapie antivirală pentru tratarea și vindecarea hepatitei C.
În timp ce tratamentele actuale au o rată de vindecare ridicată, cu puține efecte secundare raportate, experiența tuturor cu hepatita C este diferită. Unii factori, inclusiv gravitatea simptomelor și tipul de loc de muncă pe care îl aveți, pot crea îngrijorări cu privire la ocuparea forței de muncă.
Totuși, hepatita C în sine prezintă câteva restricții de muncă. Cu alte cuvinte, angajatorul tău nu te poate concedia în mod legal pentru că ai hep C.
Nu există neapărat obligația de a spune despre alții de la locul de muncă despre asta. Singurul motiv pentru care ar trebui să aveți nevoie este dacă munca dvs. implică orice contact sânge-sânge.
Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre angajarea cu hepatita C și ce ar trebui să faceți dacă aveți restricții.
Cum simptomele îți pot afecta munca
Hepatita C nu poate provoca simptome vizibile la început. Dar, deoarece virusul hepatitei C (VHC) duce la mai multe inflamații hepatice pe parcursul mai multor ani, puteți prezenta următoarele:
- pierderea poftei de mâncare
- sângerare și vânătăi
- icter
- umflarea picioarelor
- urină întunecată
- retenție de lichide, în special în abdomen
- oboseală excesivă
VHC care conduce la ciroză avansată poate duce, de asemenea, la pierderea în greutate neintenționată, somnolență și confuzie.
Unele dintre aceste simptome ar putea interfera cu abilitatea ta de a lucra. Acest lucru este valabil în special pentru simptomele care vă afectează nivelul de energie și atenție.
Există locuri de muncă în afara limitelor?
O persoană contractează VHC atunci când sângele contaminat intră în contact cu sângele necontaminat al altei persoane.
Datorită naturii transmiterii VHC, există puține locuri de muncă care sunt în afara limitelor dacă aveți hepatită C.
Unii angajați din domeniul sănătății pot fi mai expuși riscului de a contracta VHC atunci când lucrează cu persoane cu virus. Însă medicii și asistentele nu sunt susceptibile să transmită virusul din cauza măsurilor de precauție standard care limitează contactul de la sânge la sânge în mediul sanitar.
Conform Centrelor de Control și Prevenire a Bolilor (CDC), nu există niciun motiv pentru a exclude persoanele cu hepatită C de la orice tip de muncă.
Aceasta include persoanele care lucrează cu copii, mâncare și alte servicii. Singura excepție este dacă locul de muncă prezintă un risc de contact între sânge și sânge.
Dezvăluirea stării tale
Nu există multe locuri de muncă care prezintă riscul de transmitere de la sânge la sânge. Din această cauză, probabil că nu va trebui să vă dezvăluiți angajatorul.
Pe partea de basculare, un angajator nu vă poate concedia în mod legal pentru a avea hepatită C. În funcție de legile locului de muncă din statul dvs., totuși, un angajator vă poate rezilia dacă nu puteți îndeplini locul de muncă.
Dacă vă așteptați că va trebui să mergeți frecvent la medic sau să stați acasă din cauza simptomelor dvs., este posibil să doriți să discutați cu reprezentantul dvs. de resurse umane (HR).
În funcție de nevoile dumneavoastră medicale, este posibil să doriți să vă lăsați timp, fie cu normă parțială sau temporar.
În acest moment, nu trebuie să vă dezvăluiți angajatorul sau niciunul dintre colaboratori.
Solicitarea unui loc de muncă cu hepatită C
Încercarea de a obține un nou loc de muncă poate fi stresantă pentru oricine, dar se poate simți și mai stresant dacă primiți tratament pentru hepatită C.
Încă nu trebuie să dezvăluiți starea dvs. atunci când aplicați sau intervievați pentru un nou loc de muncă.
În funcție de tipul de loc de muncă pe care îl solicitați, un potențial angajator poate întreba dacă aveți „limitări fizice” care pot interfera cu munca dvs.
Dacă simțiți că simptomele hepatice C ar putea interfera într-un fel, este posibil să fie nevoie să dezvăluiți aceste informații. Cu toate acestea, nu trebuie să oferiți anumite detalii despre hepatita C.
Beneficii pentru handicap pentru hepatita C
Chiar dacă nu trebuie să vă dezvăluiți starea la locul de muncă, munca poate fi încă impozabilă în timp ce primiți tratament.
Dacă aveți hepatită cronică C și simptomele vă afectează grav capacitatea de a lucra, poate merita să explorați posibilitatea prestațiilor de invaliditate.
Beneficiile de invaliditate de securitate socială pot fi o opțiune dacă nu mai puteți lucra.
Persoanele cu hepatită C acută nu se califică de obicei, deoarece simptomele lor se limpezează, permițându-le să revină la muncă mai repede.
Cu toate acestea, puteți considera depunerea pentru handicap ca o precauție în cazul în care starea dvs. se schimbă și aveți nevoie de beneficii în viitor.
A lua cu livrare
Lucrul în timpul tratamentului cu hepatită C poate prezenta provocări în multe feluri. Simptomele tale pot interfera cu munca ta și este posibil să te îngrijorezi dacă poți păstra sau obține un loc de muncă cu starea ta.
În timp ce simptomele dvs. vă pot afecta munca, aceste efecte sunt de obicei temporare până când terminați tratamentul.
De asemenea, un angajator nu poate discrimina legal în funcție de vreo afecțiune medicală. În plus, nu trebuie să dezvăluiți informațiile personale despre sănătate nimănui.
Pentru a vă proteja pe dumneavoastră și locul de muncă, discutați cu reprezentantul dumneavoastră de resurse umane despre ce oră aveți, dacă este cazul. Obțineți notele medicului, astfel încât orice timp petrecut pentru a merge la programări medicale are dovada scrisă.
Mai presus de toate, asigurați-vă că aveți grijă de voi. Urmați planul de tratament al medicului dumneavoastră pentru a ajuta la prevenirea afecțiunilor hepatice și a complicațiilor ulterioare.
