Numit după psihologii David Dunning și Justin Kruger, efectul Dunning-Kruger este un tip de părtinire cognitivă care îi determină pe oameni să-și supraestimeze cunoștințele sau abilitățile, în special în domenii cu care nu au prea multă experiență.
În psihologie, termenul „părtinire cognitivă” se referă la convingeri nefondate pe care mulți dintre noi le avem, de multe ori fără să ne dăm seama. Biasurile cognitive sunt ca niște pete oarbe.
Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre efectul Dunning-Kruger, inclusiv exemple de zi cu zi și cum să-l recunoașteți în viața voastră.
Care este efectul Dunning-Kruger?
Efectul Dunning-Kruger sugerează că atunci când nu știm ceva, nu suntem conștienți de propria noastră lipsă de cunoaștere. Cu alte cuvinte, nu știm ce nu știm.
Gandeste-te la asta. Dacă nu ai studiat niciodată chimia, nu ai zburat un avion sau ai construit o casă, cum poți identifica cu exactitate ceea ce nu știi despre subiectul respectiv?
Acest concept poate suna familiar, chiar dacă nu ați auzit niciodată numele Dunning sau Kruger. Într-adevăr, următoarele citate populare sugerează că această idee există de ceva vreme:
Citate despre cunoștințe
- „Cunoașterea reală constă în a cunoaște amploarea ignoranței cuiva.” - Confucius
-
„Ignoranța naște mai des încredere decât cunoașterea.”
- Charles Darwin
- „Cu cât înveți mai mult, cu atât îți dai seama că nu știi.” - Necunoscut
- „Puțină învățare este un lucru periculos.” - Alexandru Papa
-
„Prostul crede că este înțelept, dar înțeleptul știe că este un prost”.
- William Shakespeare
Mai simplu spus, trebuie să avem cel puțin unele cunoștințe despre un subiect pentru a putea identifica exact ceea ce nu știm.
Dar Dunning și Kruger fac aceste idei cu un pas mai departe, ceea ce sugerează că, cu cât suntem mai puțin competenți într-o anumită zonă, cu atât este mai probabil să exagerăm în mod conștient propria noastră competență.
Cuvântul cheie aici este „fără să știe”. Cei afectați nu sunt conștienți că își supraestimează propria capacitate.
Exemple de efect Dunning-Kruger
Muncă
La locul de muncă, efectul Dunning-Kruger poate face dificilă recunoașterea și corectarea propriei performanțe slabe.
De aceea, angajatorii efectuează analize ale performanței, dar nu toți angajații sunt receptivi la critici constructive.
Este tentant să găsiți o scuză - recenzorul nu vă place, de exemplu - spre deosebire de recunoașterea și corectarea eșecurilor pe care nu le cunoașteți.
Politică
Susținătorii partidelor politice opuse au adesea opinii radical diferite. Un studiu din 2013 a cerut partizanilor politici să își evalueze cunoștințele despre diverse politici sociale. Cercetătorii au descoperit că oamenii tindeau să își exprime încrederea în propriile lor expertize politice.
Explicațiile lor despre politicile specifice și aceste idei au dezvăluit ulterior cât de puțin știau ei, ceea ce ar putea fi explicat cel puțin parțial prin efectul Dunning-Kruger.
Întârziere
Ești vreodată prea optimist atunci când îți planifici ziua? Mulți dintre noi ne facem planuri pentru a maximiza productivitatea și apoi descoperim că nu putem realiza tot ce am propus să facem.
Acest lucru s-ar putea datora parțial efectului Dunning-Kruger, în care credem că suntem mai buni la anumite sarcini și, prin urmare, le putem îndeplini mai repede decât putem de fapt.
Despre cercetare
Cercetarea originală a lui Dunning și Kruger a fost publicată în 1999 în Journal of Personality and Social Psychology.
Cercetările lor au implicat patru studii care au evaluat abilitățile reale și percepute ale participanților în umor, raționament logic și gramatică engleză.
În studiul de gramatică, de exemplu, 84 de studenți Cornell au fost rugați să finalizeze un test evaluându-și cunoștințele de limbă engleză standard scrisă (ASWE). Li s-a cerut apoi să își evalueze propria capacitate gramaticală și performanța testelor.
Cei care au marcat cel mai scăzut la test (a 10-a percentilă) au avut tendința de a supraestima drastic atât capacitatea gramaticală percepută (67. percentila) cât și scorul testului (61a percentilă).
În schimb, cei care au marcat cel mai mare la test au avut tendința de a-și subestima capacitatea și scorul de test.
În deceniile de la publicarea acestui studiu, numeroase alte studii au reprodus rezultate similare.
Efectul Dunning-Kruger a fost documentat în domenii, de la inteligența emoțională și achiziția limbii a doua, până la cunoașterea vinului și mișcarea anti-vaccinare.
Cauzele efectului Dunning-Kruger
De ce oamenii își supraestimează propriile abilități?
Într-un capitol din 2011 din „Progrese în psihologia experimentală socială”, Dunning propune o „dublă povară” asociată cu o expertiză scăzută la un subiect dat.
Fără expertiză, este greu să te descurci bine. Și este greu să știi că nu performezi bine decât dacă ai expertiză.
Imaginați-vă că faceți un test cu alegere multiplă pe un subiect pe care îl cunoașteți de aproape nimic. Citiți întrebările și alegeți răspunsul care pare cel mai rezonabil.
Cum puteți determina care dintre răspunsurile dvs. sunt corecte? Fără cunoștințele necesare pentru a alege răspunsul corect, nu puteți evalua cât de exacte sunt răspunsurile dvs.
Psihologii apelează la capacitatea de a evalua cunoștințele - și lacunele cunoașterii - metacogniție. În general, oamenii cunoscuți într-un anumit domeniu au o abilitate metacognitivă mai bună decât oamenii care nu cunosc cunoștințe în acest domeniu.
Cum să-l recunoască
Creierul nostru are o fire tare pentru a căuta tipare și pentru a lua comenzi rapide, care ne ajută să procesăm rapid informațiile și să luăm decizii. Adesea, aceleași modele și comenzi rapide conduc la prejudecăți.
Majoritatea oamenilor nu au probleme să recunoască aceste prejudecăți - inclusiv efectul Dunning-Kruger - în prietenii, membrii familiei și colegii lor.
Dar adevărul este că efectul Dunning-Kruger afectează pe toți, inclusiv pe tine. Nimeni nu poate solicita expertiză în fiecare domeniu. S-ar putea să fiți un expert într-o serie de domenii și să aveți totuși lacune semnificative în cunoaștere în alte domenii.
Mai mult, efectul Dunning-Kruger nu este un semn de inteligență scăzută. Oamenii deștepți experimentează și acest fenomen.
Primul pas pentru recunoașterea acestui efect este ceva ce faci deja. Aflați mai multe despre efectul Dunning-Kruger vă pot ajuta să identificați când poate fi la locul de muncă în viața voastră.
Depășirea efectului Dunning-Kruger
În studiul lor din 1999, Dunning și Kruger au descoperit că instruirea le-a permis participanților să își recunoască mai exact capacitatea și performanța. Cu alte cuvinte, a învăța mai multe despre un anumit subiect vă poate ajuta să identificați ceea ce nu știți.
Iată câteva alte sfaturi de aplicat atunci când credeți că efectul Dunning-Kruger este în joc:
- Nu vă grăbiți. Oamenii tind să se simtă mai încrezători atunci când iau rapid deciziile. Dacă doriți să evitați efectul Dunning-Kruger, opriți-vă și luați-vă timp pentru a investiga deciziile rapide.
- Contestați propriile pretenții. Aveți presupuneri că aveți tendința să luați de fapt? Nu vă bazați pe intestinul dvs. pentru a vă spune ce este corect sau rău. Joacă-i pe avocatul diavolului cu tine însuți: Poți veni cu un argument contra sau respingerea propriilor idei?
- Schimbă-ți raționamentul. Aplici aceeași logică la fiecare întrebare sau problemă pe care o întâlnești? Încercarea de lucruri noi vă poate ajuta să ieșiți din tiparele care vă vor crește încrederea, dar vă vor reduce metacogniția.
- Învață să iei critici. La locul de muncă, luați în serios criticile. Anchetați afirmațiile cu care nu sunteți de acord solicitând dovezi sau exemple despre cum vă puteți îmbunătăți.
- Întrebare păreri de lungă durată despre tine. Te-ai considerat întotdeauna un mare ascultător? Sau bun la matematică? Efectul Dunning-Kruger sugerează că ar trebui să fii critic când vine vorba de a evalua la ce te pricepi.
Fii deschis să înveți lucruri noi. Curiozitatea și continuarea învățării pot fi cele mai bune metode de abordare a unei anumite sarcini, subiecte sau concepții și de a evita prejudecăți precum efectul Dunning-Kruger.
A lua cu livrare
Efectul Dunning-Kruger este un tip de părtinire cognitivă care sugerează că suntem evaluatori săraci ai decalajelor din cunoștințele noastre proprii.
Toată lumea o experimentează la un moment dat sau altul. Curiozitatea, deschiderea și un angajament pe tot parcursul vieții cu ajutorul învățării te pot ajuta să minimalizezi efectele Dunning-Kruger în viața ta de zi cu zi.
