Accesul la o asigurare la prețuri accesibile este o barieră în calea primirii asistenței medicale mintale, dar cu siguranță nu este singurul. Mulți americani care trăiesc cu boli mintale sunt asigurați, dar încă nu pot intra într-un program de tratament funcțional. De fapt, în timp ce se estimează că 5,3 milioane de americani trăiesc cu boli mintale acute și nu au deloc asigurare, aproape de cinci ori acest număr sunt asigurate, dar nu sunt tratate.
Există o varietate de motive pentru care o persoană asigurată ar putea să nu fie în tratament. Lipsa de profesioniști, inclusiv terapeuți și consilieri, a pus asistența medicală mintală la îndemâna oamenilor cu programe imprevizibile și fără timp de plată.
De cele mai multe ori, oamenii trebuie să ia mai multe contacte cu cabinetele de psihiatrie și se pot aștepta să aștepte, în medie, puțin sub o lună pentru a intra la prima programare. Odată ce au intrat, aceste întâlniri s-ar putea simți grăbit și nu există nicio modalitate de a se întâlni cu mai mulți furnizori pentru a găsi cea mai potrivită.
Asociatia Americana de Psihologie recomanda ca numarul optim de tratamente sa fie de pana la 30 de intalniri intr-un interval de sase luni sau intalniri saptamanale timp de 12 pana la 16 saptamani. Pot spune că 20% dintre pacienți renunță prematur. Alte cercetări au descoperit că a treia sesiune a renunțat la 50%.
Trecerea la munca mai tradițională a fost un schimbător de jocuri pentru unii
Beneficiile obișnuite de muncă, cum ar fi zilele bolnave, asistența medicală subvenționată și veniturile de încredere pot fi foarte benefice pentru cei care trăiesc cu boli mintale. Palmer, care spune că nu a fost „bine” în timp ce livra pentru DoorDash, spune că trecerea la un loc de muncă mai tradițional a fost un schimbător de jocuri.
„Stabilitatea a fost cheia”, explică el.
Aceasta descrie poate cea mai mare provocare pe care economia de concerte o reprezintă pentru sănătatea mintală a lucrătorilor săi. Deși companiile promit flexibilitate, există și factori de stres suplimentari, care sunt alături de munca de concert, care se poate agrava prin modalitățile prin care munca contractuală nu reușește să sprijine oamenii care o fac.
„Economia gigantului profită de legile concepute pentru freelancing și pentru construirea de afaceri mici”, spune Lloyd. „Ei tratează să lucreze pentru tine, ca și pentru altcineva.”
Această deconectare are ca rezultat salarii imprevizibile, mai ales că din ce în ce mai multe alternative inundă piața. Companii precum Instacart au folosit modelul contractantului pentru a evita plata salariilor minime federale sau statale, folosind sfaturile clienților ca parte a algoritmului salariului. Aceasta a însemnat că atunci când un client „și-a înclinat” persoana de livrare, tocmai le plătea pentru serviciul său, în timp ce aplicația lua o reducere.
Distribuie pe Pinterest
Când activiștii de muncă cu Working Washington, cu care Palmer este acum voluntar, s-au plâns de practică, Instacart și-a schimbat structura de plată de două ori în câteva săptămâni.
Când salariile sunt nesigure și sunt foarte motivate de capriciile clienților, există un echilibru precar. Stresul zilnic de a gestiona cheltuielile precum gazul, kilometrajul și serviciul pentru clienți, precum și dificultatea suplimentară de a oferi și de a găsi asistență medicală mintală, îi pot lăsa pe câțiva lucrători să se simtă mai prăjiți decât ar fi într-un 9-la-5.
Acestea fiind spuse, modelul contractului poate fi o scutire masivă pentru unii lucrători, în special pentru cei care au trăit cu o boală mintală pe termen lung. Capacitatea de a-și seta propriile ore, însoțită de o muncă cu timp parțial care le-ar putea primi, de asemenea, un handicap sau o altă asistență, este unică pe o piață a muncii, care, în mod tradițional, nu a fost dorită pentru oamenii care au nevoie de cazare.
Dacă companiile care alcătuiesc economia Behemoth Gig pot continua să asculte lucrătorii și să răspundă nevoilor lor - indiferent dacă este vorba despre grație în ceea ce privește ratingurile stele, asistența cu costurile de asistență medicală sau asigurarea unui salariu de bază de viață - poate continua să adauge valoare. Cu toate acestea, fără anumite plase de siguranță serioase, economia concertului va continua să fie o soluție pentru unii, dar un potențial risc pentru sănătate mintală pentru mulți.
Hanna Brooks Olsen este scriitoare. Lucrările ei au apărut anterior în The Nation, The Atlantic, Salon, New York Daily News, Bitch Magazine, Fast Company și The Establishment. Locuiește în Seattle alături de câinele ei mic.
