Dacă aveți scleroză multiplă progresivă primară (PPMS), puteți justifica ajustări la diferite aspecte ale vieții dvs., inclusiv la locul de muncă. În cazuri grave, PPMS poate face o provocare de a lucra. Potrivit unui articol din Jurnalul Internațional al MS Care, PPMS provoacă o probabilitate mai mare de a nu putea funcționa în comparație cu alte forme de SM.
Totuși, acest lucru nu înseamnă neapărat că trebuie să încetați să lucrați cu totul. Iată răspunsurile la unele dintre cele mai frecvente întrebări legate de muncă despre PPMS.
Trebuie să renunț la job după diagnosticul meu?
Nu. De fapt, Societatea Națională de MS sugerează că aceasta este una dintre cele mai frecvente greșeli făcute de cei care tocmai au primit un diagnostic. Simptomele se pot agrava progresiv cu acest tip de SM, dar acest lucru nu înseamnă neapărat că trebuie să îți părăsești locul de muncă imediat.
Medicul dumneavoastră vă va oferi îndrumări atunci când vine vorba de cariera dvs. și de PPMS. Dacă consideră că locul de muncă nu este sigur din orice motiv, vă vor oferi sfaturi înainte de timp.
De unde să știu dacă va trebui să fac loc de muncă?
O autoevaluare poate fi de neprețuit în luarea acestei decizii. Mai întâi enumerați cerințele locului de muncă împreună cu ceea ce aduceți la masă. Apoi, faceți o listă a simptomelor dumneavoastră. Vedeți dacă vreunul dintre simptomele dvs. vă afectează în mod direct capacitatea de a efectua oricare dintre sarcinile legate de muncă pe care le faceți în mod regulat. Dacă credeți că simptomele PPMS încep să interfereze cu jobul dvs., puteți considera să discutați cu șeful dvs. despre modificarea rolului dvs. înainte de a părăsi cariera.
Trebuie să-mi dezvălui angajatorul?
Nu există nicio cerință legală de a dezvălui angajatorului un diagnostic PPMS. S-ar putea să nu ezitați să dezvăluiți, mai ales dacă tocmai ați primit un diagnostic.
Cu toate acestea, ați putea constata că divulgarea stării dvs. va duce la cazări de care aveți nevoie la locul de muncă. Este împotriva legii ca un angajator să discrimineze sau să concedieze pe cineva din cauza unui handicap - aceasta include PPMS.
Cântărește cu atenție această decizie și cere sfatul medicului tău.
Cum solicit cazarea la locul de muncă?
Titlul I din Legea americanilor cu dizabilități (ADA) nu numai că interzice discriminarea bazată pe dizabilitate, ci prevede, de asemenea, ca angajatorii să ofere acomodări rezonabile. Pentru a obține cazare, va trebui să vorbiți cu angajatorul sau cu un reprezentant al resurselor umane la locul de muncă.
Ce sunt cazarea rezonabilă?
Câteva exemple de cazări la locul de muncă care pot fi utile pentru PPMS includ:
- opțiuni de lucru de acasă
- opțiune de a lucra cu fracțiune de normă
- tehnologii de asistare
- schimbarea locului de parcare
- modificări de birou pentru acomodarea scaunelor cu rotile
- suplimente la toalete, cum ar fi bare de apucare și uscătoare automate
Cu toate acestea, ADA nu necesită un angajator să facă modificări care ar provoca dificultăți. Exemple includ crearea de noi locuri de muncă și furnizarea unui dispozitiv de mobilitate personală.
Cum altfel mi-ar putea afecta meseria?
Simptomele PPMS, cum ar fi oboseala severă, depresia și afectarea cognitivă pot provoca absenteism. De asemenea, poate fi necesar să ratați o parte din ziua dvs. de muncă datorită programărilor medicului, terapiei fizice și terapiei ocupaționale.
Voi putea să merg la serviciu?
PPMS provoacă mai multe leziuni la nivelul coloanei vertebrale decât creierul în comparație cu alte forme de SM. Aceasta ar putea însemna că puteți fi predispuși la mai multe dificultăți de mers pe măsură ce boala progresează. Cu toate acestea, calendarul precis variază și nu toată lumea se va confrunta cu dificultăți de mers. Kinetoterapia vă poate ajuta să vă mențineți capacitatea de a merge. Deci, este posibil să nu vă confruntați cu niciun fel de provocări cu mersul în muncă.
Cât de rapid îmi poate afecta PPMS locul de muncă?
Având în vedere faptul că PPMS poate dura câțiva ani pentru a diagnostica cu exactitate și că este progresiv, probabil că ați avut deja simptome în timpul lucrului. Rata de dizabilitate este mai mare cu această formă de SM, dar intervenția timpurie poate ajuta la încetinirea unui debut precoce. În total, efectele asupra locului de muncă depind în cele din urmă de tipul de muncă pe care îl efectuați, precum și de gravitatea simptomelor dumneavoastră.
Un studiu din 2013 asupra pacienților cu SM din Norvegia a constatat că aproximativ 45 la sută au funcționat încă două decenii după ce inițial au fost diagnosticați. Din cauza dizabilității, procentul de pacienți care lucrează cu PPM a fost mai mic, la aproximativ 15 la sută.
Care sunt cele mai bune opțiuni de carieră pentru persoanele cu PPMS?
Nu există cariere specifice pentru persoanele cu PPMS. Cariera ta ideală este cea de care te bucuri, deține seturile de abilități și poți performa confortabil. Acestea pot include o serie de cariere, de la afaceri la ospitalitate, servicii și mediul academic. Tehnic, niciun loc de muncă nu este în afara limitelor. Cheia este să alegeți o carieră de care vă bucurați și să vă simțiți în siguranță.
Dar dacă nu mai pot lucra?
Renunțarea la locul de muncă din cauza PPMS este o decizie dificilă și este adesea o ultimă soluție după ce cazările nu mai ajută.
Persoanele cu PPMS au nevoie în mod obișnuit de prestații de asigurări sociale de invaliditate (SSDI). SSDI poate ajuta la plata cheltuielilor de viață de bază dacă nu mai puteți lucra.
Discutați cu medicul dumneavoastră despre alte resurse care vă pot fi disponibile dacă nu mai puteți lucra.
